菲灵产品历经20多年的发展,一直领跑于国内美发行业,菲灵能有今天的发展,离不开对优秀人才的选拔。人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,公司的大门对所有有志于为企业创造财富的人敞开着。
公司卓越的发展立足于以人为本,通过吸纳、培育、使用和成就人才形成良好的人才运行机制,公司与员工平等交流、成果共享,为员工提供施展才能的广阔空间,同时为公司聚集大量优秀人才,使公司保持稳定、高速的发展,同时公司也会根据要求,通过专业人才筛选,确认优秀人才留用。
企业对于所有已入职员工,都会帮其量身制定4htb个人发展计划,通过能力决定岗位模式,贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。让员工更出色,使公司更卓越 公 司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。
菲灵(中国)是将是您未来腾飞的舞台,同时也是您建立美好未来的起点,如果您愿意,我们欢迎您的加入。